AG贵宾厅食品集团相信每一位员工的能力、重视每一位员工的劳动,培养员工的归属感、成就感,使员工自动、自发、自觉地投入工作,形成高技能、高效率、高素养的员工队伍。
AG贵宾厅食品集团重视从员工中挖掘人才,并大胆使用,培养出一支经验丰富、稳定可靠的管理团队,他们熟悉行业、热爱企业,具有极强的执行力、操控力、创造力、凝聚力和忠诚度,成为AG贵宾厅的中流砥柱,支撑了企业的飞速发展。
AG贵宾厅人力资源战略的“优”“势”
AG贵宾厅把员工视为企业发展的重要战略资源,建立完善的人才培养与选拔机制,让每个人在公平公正公开的制度下,找到属于自己的位置。
坚持管理制度“优”先
建立完善的员工培训制度,提高员工工作素养,挖掘员工潜力,增强团队意识;建立细致的员工考核制度,将员工对企业的贡献度,进行科学量化的管理。
尊重人才发展趋“势”
通过人才选拔机制,激发员工的主观能动性,让优秀的人才脱颖而出;
为优秀人才制定发展规划,激励员工随着企业的发展,实现自我发展和个人价值。
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工作职责:
1、负责食品/饮料产品(烘焙食品、糕点、饼干、膨化食品、茶饮、蛋白饮料任一)的研发,具体产品方案的落实和产品实现;
2、负责对产品的优化和设计;
3、负责对产品的小试,中试和试生产的放大及工业参数的确认;
4、完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制;
5、协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,食品、生物工程等相关专业,具备良好的食品理论素养;
2、具备食品蛋点/饮料实验操作能力,对各类食品实验器材应用熟练;
3、熟悉烘焙、糕点等短保产品/饼干/膨化食品/茶饮/蛋白饮料等任一产品知识,了解食品行业法律法规;
4、沟通能力强,综合分析能力强,科研创新能力强,熟练操作各类办公软件。
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